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課桌椅廠家須在人才管理方面做出努力，力求合理的人力資源配置，課桌椅廠家要經(jīng)常傾聽(tīng)員工內(nèi)心深處的真實(shí)想法，在條件許可的范圍內(nèi)，允許員工自行配置崗位角色等，發(fā)現(xiàn)員工潛力，激活員工能力，提高課桌椅廠家的績(jī)效。文章來(lái)源課桌椅http://www.1ibm.cn/。
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